碼頭工會接受加幅少於兩成三 葵涌貨櫃碼頭工潮，持續一個月，職工盟秘書長李卓人否認是搞亂香港，更不是階級鬥爭，他重申，是財團階級鬥工人階級。他表示，工會希望盡快返回談判桌解決問題，工人薪金加幅如果可達到雙位數字，即使少於兩成加薪也可以討論。 李卓人指出，工人加薪幅度不再堅持要求加薪兩成三，有讓步空間，只要幅度有雙位數也可討論，相信資方立場仍有調整空間，期望雙方能盡快返回談判桌，透過談判解決問題。…… (http://hk.news.yahoo.com/%E7%A2%BC%E9%A0%AD%E5%B7%A5%E6%9C%83%E6%8E%A5%E5%8F%97%E5%8A%A0%E5%B9%85%E5%B0%91%E6%96%BC%E5%85%A9%E6%88%90%E4%B8%89-090700814.html)     外判商稱終極方案 加薪9.8%派4千 【經濟日報專訊】經歷37日貨櫃碼頭工潮，外判商昨突然拋出終極方案，即時為各工種劃一加薪9.8%，碼頭公司會給予額外4,000元復工紅包，若計及提早加薪及紅包，薪金增幅約13%。 外判商永豐表明，此是最後方案，之後不再參加任何談判，並會繼續增聘人手。工會指加幅與目標有距離，要與工友商討再決定是否接納。 四大外判商永豐港口服務有限公司、現創人力資源有限公司、聯榮運輸有限公司及培記起卸運輸有限公司，昨晚發出題為「同心同舟，劃一加薪」聲明，宣布所有碼頭工人，提前在5月1日加薪9.8%。 倘周一復工 總加幅約13% 香港國際貨櫃碼頭（HIT）發聲明表示，會在5月中及5月底額外發放4,000元紅包，早前公布分兩期發放的4,000元紅包，將於下周一發放第二期2,000元，若罷工工友當日復工亦可獲得，即共獲6,000元。本報以永豐工人日薪計算，結合提早加薪及紅包，若下周一上班，加薪幅度約13%（見表）。 永豐負責人黃志德表示，加薪方案是昨晨30多個外判商會議後達成結論，包括4號、6號及7號貨櫃碼頭，無論是吊機手、裝卸工、碼頭內運車司機亦可獲加薪及復工利市，未有罷工的工友亦然。「9.8% + 4,000元」是終極方案，工會是否接納也不會再出席任何談判，若工友不再復工惟有繼續招聘。…… (http://hk.news.yahoo.com/%E5%A4%96%E5%88%A4%E5%95%86%E7%A8%B1%E7%B5%82%E6%A5%B5%E6%96%B9%E6%A1%88-%E5%8A%A0%E8%96%AA9-8-%E6%B4%BE4%E5%8D%83-224749298.html)   4外判倡加薪9.8% 拒再談判 不達雙位數 李卓人批「落工會面」 【明報專訊】和黃屬下的香港國際貨櫃碼頭（HIT）工潮持續，勞資雙方的談判一直僵持，昨日卻突然出現戲劇性發展。碼頭轄下4間外判商昨午聯合向外界發表聲明，聲稱「已與沒參加罷工的同事達成協議」，在本月1日起劃一向所有工種加薪9.8%，而HIT更會向所有直屬及外判工人再派發4000元利市，不會重返談判桌。職工盟秘書長李卓人批評，工會一直要求加幅達雙位數，意味與現時加薪最少只相差0.2個百分點，明顯是資方「要落工會面」及破壞談判協議，今日將召開會員大會商討。… … 永豐負責人黃志德接受查詢時指出，已再無加薪空間，故通知勞工處不再重返談判桌。被問及為何不肯多加0.2個百分點至雙位數增幅，及是否受HIT壓力，他着記者「自己諗吓」，更笑言「係唔畀你有雙位數，吹呀？」，其他待遇如飯鐘錢及改善24小時工作，等待工人復工再商討。…… (http://news.sina.com.hk/news/20130504/-2-2960062/1.html)   我覺得資方跟呢位黃生好X賤，係加你 9.8% 就是不給你雙位數 10%，你們工友們即使願意接受都做硬下把位！加埋黃生的這一句說話…… 其實老闆跟伙計既站於對立面，亦是合作拍擋。他這樣講法徹底摧毀雙方的信任，亦不見得有什麼好處。 黃生去得咁盡，我擔心，工友們可能高估了自己的叫價能力，可能外判商真的可以用一兩個月時間就 train up 一批新人，或者碼頭工作可以順勢自動化，無了這班罷工工友都無問題。

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