一個比「17」行得更前的直播 App

這兩星期好勉強叫做亞洲 IT 界的大新聞就是突然從台灣爆出來的 App「17」。簡單來說,「17」類似是一個除了 post 相之外,還可以當場做現場直播的 Instagram;除此之外,這些照片跟直播還可以幫你賺到錢:每 1000 個「心」 (即類似 like,不過似乎可以不停咁比,未太了解點玩) 就會在你的荷包裡放入一大元 (台幣),所以玩家做得好的話可以是有名又有利。 為了寫這篇文,小弟就立時下載了這個「17」來玩玩 (真的只是為了工作需要,一笑)。個版面其實都好簡單,不用三分鐘就可以摸清。上載照片時,當然亦可以加上不同的 filter,還可以上載短片。不用多估,最爆 「心」的當然就是各位高炒、低炒、美圖秀秀等的靚女們,有玩家一日可以收到有過百萬個「心」;最紅的玩家可以一個月累積共3000萬個「心」,都幾誇張!之後我開了個直播表,揀了當時最多人看的台,很快就連接到,而且都播得幾流暢,內容是甚麼?一位靚女望住電話上其他玩家的 comment 逐一回應再無聊吹吓水… 無啦,就係咁… oh well……     小弟就未摸清這個「17」 一下子爆出來是因為老闆黃立成醒目地用明星效應做起了個勢,還是「有分紅」吸引了有「實力」的玩家們來貢獻內容,還是還是中港台的朋友們其實都很有表演慾喜歡玩直播。不過暫時為止我不見到個 app 上面有廣告,未知它的 business model 是如何賺錢去出糧給玩家。 其實講到直播 app,小弟早兩個月在 Businessweek 讀了一篇關於一個外國直播 app 的報導,比「17」走得更前。 YouNow 是打正旗號的直播網站,不似「17」走 Instagram 風格。當然在 YouNow 做直播都是可以有錢賺的,不過它的特別之處是你賺的不是廣告費,而是當你的粉絲為你顯上他們用錢買的「Like」、虛擬禮物時,你就可以跟 YouNow 分紅;還有一招更厲害的:粉絲可以直接真金白銀俾貼士!你沒有想過吧?小弟就真的沒想過可以通過網絡賣藝,是真的有人會給小費!而且據聞最賣座的玩家,一個月可以賺到一萬大元,美金!將來在旺角街頭賣藝的朋友們,你們可以用手機當場直播給全世界,除了現兜兜收現場觀眾的貼士外,還可以收埋世界各地朋友們的網絡貼士!收入真是隨時可以倍升! 其實 YouNow 並不是甚麼新網站,它成立於 2012 年,屈指一算都已經有三年歷史。過去兩年成功 raise 了超過一千萬美金。 我覺得如果「17」不是一紅即爆(煲)的話,或者可以考慮參考 YouNow 的賺錢模式。 […]

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Netflix 玩轉腦朋友之一年無限產假

8月初,美國 Netflix 宣佈所有新任爸爸、媽媽的員工 (包括領養) 都可以一年內無限期放產假,又或者根據需要彈性調整上班時間,自由調配返全職或兼職。 原來,「前四後六」並不是必然,美國看似人權至上,卻是唯一沒有有薪產假的發達國家,所以 Netflix 這德政除了恨死隔離之外,亦引來格外多的掌聲。在 startup 界中,cashflow 是最最最重要的,所以除了 Facebook、Google 這些已經上了岸的 startup 之外,各位正在努力中的波士們,很多時都是無可奈何要 underpay 員工,「補償」的方法就只有靠各種 perks:彈性上班甚至可以選擇 work from home;辦公室有波枱、遊戲機等娛樂設施任玩;還有股權計劃去讓員工們一起分享公司發展的成果。產假當然是另一種 perk,而且不少其他 startup 都有類似的政策,不過大概無 Netflix 這次咁「大手筆」。 其實,這些新任家長的員工,是否又真的會放盡這一年產假? 首先,一位員工放有薪假,公司大概最多請個 part time 幫幫手;如果你放足一年假,但公司還是做得很好,而且業務仍然蒸蒸日上,會否反而顯得你可有可無?你在公司的價值其實有幾多?其次,一年不在其位,公司內大家 (良性)鬥上位的「競爭對手」很可能可以在公司內如取如攜,你真的可以放心就這樣行開一年?再者,做 startup 的,通常都是因為一份奮鬥心而選擇這份忙得來又無咁好 pay 的工作,有這種鬥心的人大概不會安心就這樣暫別一年,而且 startup 的團隊一般較小,同事們的關係通常比較 close,你都不好意思要戰友們為頂你的工作,幫你 OT 足一年啦! 所以,Netflix 行這個德政是除笨有正,贏得了各界掌聲,但實際上會「白付」一年人工的機會其實不大。高招!   Please come and like my Facebook Page if you find my […]

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