第三樣人：我乜都唔識架 比起第二樣人同事A，要跟第三樣人同事B共事就更令人嘔血。 我跟同事A都的接觸都只是蜻蜓點水，做過一次 training 就可以老死不相往來；但同事B就整年都斷斷續續要跟她共事。 第一次跟同事B見面時，是 project 非常前期的時候。當時我初來報到，一大堆新相識同事，我都未摸清誰人是神誰人是鬼。這個都已經不是十八廿二的同事B，跟我和一班IT同事開會，一入來第一句就懶無知話：「電腦d野，我咩都唔識㗎。」當時我還天真的以為這位同事只是謙虛。 原來這只是卸膊的招式。 問她現在的系統有什麼不方便，「電腦d野，我咩都唔識㗎。」 問她將來新的系統有什麼功能想要，「電腦d野，我咩都唔識㗎。」 問她將網上表格想要什麼資料，「電腦d野，我咩都唔識㗎。」 你老x，咁你又識上 facebook，玩 whatsapp？ 之後我就知道她劑劑都是扮無知，其實樣樣一早想好點做，當你做不足她所想要的，她就突然樣樣都識，插到你屁股開花！但有什麼事就搬一句「我一早都話電腦d野，我唔識㗎啦」，卸晒！ 後來從同事間八到，原來她是出名的笑面虎。做事卸膊卸到無輪，其他部門同事見到她就怕怕，她樓下都不知有多少個同事頂佢唔順走了。不過這種人，留得底，當然有她生存之道 — 冧得掂老闆就得啦！   第四樣人：百彈齋主 這種人其實都唔少，就是大大小小事情要俾 feedback 時，一定是有彈無讚，總之所有事情都是做得不夠好，但體無完膚地批評完之後又無乜具建設性的提議。如果他只是職位均等的同事都還好，由他吹完水就算；但如果他是你老闆就大鑊，因為你點都要 entertain 吓佢，不可以是旦當他的說話是耳邊風。 Sorry 我以下的說話可能有少少性別歧視，但我只是想講出男女的不同之處。如果老闆是男性，通常都好點，他發完牢騷，你做點功夫表示你有聽他講，一件事情他哦兩次通常都讓你過骨。但如果你老闆是女士，很多時候她是真心在批評和真心覺得你做得不夠好，所以你不可以hea她，求其改改就當可以，這只會令你自取其辱，被鬧一鑊更加甘的！ (待續…) Please come and like my Facebook Page if you find my blog interesting: https://www.facebook.com/jailbreakplato

Read More 百樣米養八樣人 (二)