雖然 NBA 賽季已過，但上星期仍然為我們球迷們矚目 — 因為有新一季的新秀選。這一年，Cleveland Cavaliers 爆冷地在 1.7% 的機會率中冧莊獲得第一選的資格！揀了曾被稱為 next LeBron 的 University of Kentucky 一年級生 Andrew Wiggins……
其實，我今天不是想研究今年新秀選的結果，我是想分享最近讀新秀選新聞時吸收到的一些分析。
NBA 的制度某程度上比現今足球成熟的地方，在於它設有一個薪金上限，每個球隊都需要跟從這個上限，否則它在簽球員或球員交易都可能會被限制。雖然，在某些情況下，球隊都可以超出這個薪金限制，不過它就需要付以倍數計的懲罰稅。所以，像足球世界裡的曼城、巴黎聖日耳門等年年都喪買人的球隊，不會在 NBA 世界裡出現。
打得 NBA，隊隊都想攞冠軍，不過基於每一支球隊的球員實力，它們都自知不是每年都有實力爭冠軍，所以大家都可能有不同的 agenda。例如，今屆盟主 San Antonio Spurs 和 Dallas Mavericks 因為隊中的超級主力 Tim Duncan 和 Dirk Nowitzki 都已經差不多要退休，所以它們是在 “To Win Mode”，目標是即時簽一些已經表現出實力的成熟球員，希望在兩位主將餘下的職業生涯之內，可以再嘗冠軍滋味。而有些球隊，明知自己唔夠班，所以集中在挑選和培育新人，也不怕讓多些新人出場，志在讓他們多吸收經驗，加快成長速度，輸波就輸波啦！更甚的是，有些隊會選擇進入所謂的 “Tank Mode”，不成文目標是輸得越多越好，用這季差勁的成績以換取取得下季高位選秀權，去年大家公認在走 Tank Mode 的就有 Philadelphia 76ers 和 Milwaukee Bucks 等等。。這樣做法某程度上有違體育精神。
每年看著各支 NBA 球隊建立自己的隊形，有些為了盡快有機會挑戰 NBA 總冠軍的寶座，選擇急功近利，不斷犧牲年青球員或者選秀權，以換來已有名氣的球員，也顧不得幾年後當這些球員年華老去，球隊很可能會發生青黃不接。有時候，球隊大部份可用的薪金簽了些又貴又有名氣的球員，剩下來就只可以找一些便宜的去填滿12個球員的名額。做得好的，你可以是 Miami Heats，連續3年入決賽贏2個冠軍；做得差的，你可以是 New York Knicks，年年換來又貴又廢的球員，連 playoff 都入不到，但一個年輕有為的新人都無。
其實，如果有一個有耐性的班主、一班有耐性的球迷，用新秀去嘗試建立一隊有實力的球隊，可持續性是高得多。因為即使你是超級勁的新人王，入NBA都是要簽同一份 3+1 年的新人合約，就算是最高薪的新秀第一選，年薪都只是400多萬美金。你好眼光的話，好似 Spurs 在 2011年用第15選選中今年 NBA Finals MVP Kawhi Leonard，今年 MVP 的年薪只是190萬美金，抵到爛！！！(http://www.spotrac.com/nba/san-antonio-spurs/kawhi-leonard/)
此外由於 NBA 的薪金限制，就算球隊不能夠揀到將來的 superstar，但可以平平地以新秀合約的試用價揀到好的綠葉球員，就可以有更多的金錢去簽那一兩個貴到嘔的 superstar，希望組成一隊可以爭冠軍的球隊。例如 Oklahoma City Thunder 就用試用價享受了共11年的 Kevin Durant + Russell Westbrook + James Harden 3位 Allstar，Chicago Bulls 亦同樣地享受了共8年的 Derrick Rose + Joakim Noah 兩位 Allstar，加上好幫得手的 Jimmy Butler 和 Taj Gibson。
你再比較下這幾年來 New York Knicks 自己簽或交換來的貴價球員 (1000萬一年的 Andrea Bargnani、2000萬一年的 Amare Stoudemire)，或者望望 Detroit Pistons (750萬一年的 Charlie Villanueva、1300萬一年的 Josh Smith、早兩年已經 cut loss 1100萬一年的 Ben Gordon)，再望望兩隊上年的排名 (第19和23名)，你就明白善用新秀的重要性。
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